Datori di lavoro in Lussemburgo: giorni di telelavoro per personale residente in Francia, Belgio o Germania
In breve: BorderDay copre i tre corridoi di residenza verso il Lussemburgo in un unico account aziendale: Francia→LU, Belgio→LU e Germania→LU. Ognuno ha un contatore fiscale di 34 giorni (regole part-time del pack) e il quadro previdenziale sotto il 50%. Solo tipologie di giorno. Non è consulenza fiscale o legale.
FAQ
Un solo account può coprire FR, BE e DE?
Sì. Ciascun collaboratore sceglie Francia→LU, Belgio→LU o Germania→LU. Le HR vedono tutti e tre sullo stesso cruscotto.
I 34 giorni sono uguali su ogni corridoio?
La tolleranza è di 34 giorni su tutti e tre. La riduzione part-time vale solo Francia→LU; BE→LU e DE→LU restano a 34 senza quella riduzione, secondo le note ufficiali citate.
Previdenza versus fisco?
Contatori separati. Il fisco usa la tolleranza di 34 giorni; la previdenza le fasce percentuali del quadro (25% / sotto 50% / 50%+), incluse le indicazioni CCSS per i datori di lavoro.
Usate il GPS?
No. Solo tipologie di giorno e un segno opzionale di notte fuori casa. Mai coordinate del dispositivo.
BorderDay è consulenza legale o fiscale?
No. Traccia i giorni rispetto a soglie pubbliche collegate qui e nell’app. Confermate i depositi con il consulente o l’amministrazione competente.