Arbeitgeber in Luxemburg: Telearbeitstage für Mitarbeitende mit Wohnsitz in Frankreich, Belgien oder Deutschland
Kurz gesagt: BorderDay deckt alle drei Wohnsitzrouten nach Luxemburg in einem Unternehmenskonto ab: Frankreich→LU, Belgien→LU und Deutschland→LU. Jede hat einen 34-Tage-Steuerzähler (packspezifische Teilzeitregeln) plus den Sozialversicherungsrahmen unter 50%. Nur Tagesarten. Keine Steuer- oder Rechtsberatung.
FAQ
Kann ein Konto Mitarbeitende aus FR, BE und DE abdecken?
Ja. Jede Person wählt Frankreich→LU, Belgien→LU oder Deutschland→LU. HR sieht alle drei im selben Dashboard.
Sind die 34 Tage auf jeder Route gleich?
Die Toleranz beträgt auf allen dreien 34 Tage. Die Teilzeitreduktion gilt nur Frankreich→LU; BE→LU und DE→LU behalten 34 Tage ohne diese Reduktion laut zitierten amtlichen Hinweisen.
Sozialversicherung versus Steuer?
Getrennte Zähler. Die Steuer nutzt die 34-Tage-Toleranz; die Sozialversicherung die Prozentbänder des Rahmens (25% / unter 50% / 50%+), einschliesslich CCSS-Hinweisen für Arbeitgeber.
Nutzt ihr GPS?
Nein. Nur Tagesarten und optional Übernachtung auswärts. Nie Gerätekoordinaten.
Ist BorderDay Rechts- oder Steuerberatung?
Nein. Es trackt Tage gegen öffentliche Schwellen, die hier und in der App verlinkt sind. Meldungen mit Berater oder zuständiger Verwaltung bestätigen.